Processus de présentation des candidatures et de la sélection
1re étape : Présentation d’une candidature
- Posez votre candidature à un poste affiché dans la section Perspectives de carrières en cliquant sur « Postuler » près du poste en question.
- Nous remercions tous les candidats, mais nous communiquerons uniquement avec les personnes choisies pour une entrevue.
2e étape : Entrevue
- Si quelqu’un d’HSN communique avec vous dans le cadre du processus de sélection, nous vous fournirons des mesures d’adaptation sur demande afin de tenir compte de vos besoins en matière d’accessibilité.
3e étape : Références
- Après l’entrevue, nous vérifierons vos références professionnelles avant de vous présenter une offre. Nous vous demanderons d’autoriser HSN à communiquer avec trois (3) de ces références.
4e étape : Offre d’emploi et conditions préalables à l’emploi
- Si vous recevez une offre d’emploi, celle-ci sera faite verbalement d’abord et par écrit par la suite. L’offre contiendra des conditions qui doivent être satisfaites avant que vous ne commenciez à travailler.
Autorisation du Service de santé au travail
Tous les candidats retenus doivent suivre un processus d’évaluation de la santé établi conformément à l’article 26 de la Loi sur la santé et la sécurité au travail, aux protocoles de surveillance des maladies transmissibles de l’Association des hôpitaux de l’Ontario et de l’Ontario Medical Association (OHA/OMA) et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario.
Dès que vous aurez reçu une offre d’emploi verbalement ou par écrit, nous vous demanderons de remplir et de soumettre un formulaire d’évaluation de la santé préalable à l’emploi, avant votre date d’entrée en fonction. Tous les candidats doivent être jugés aptes au travail par le Service de santé et de sécurité au travail avant de pouvoir occuper un emploi à Horizon Santé-Nord (HSN). Une fois que vous recevrez une offre d’emploi :
- Vous devez remplir tout le Formulaire d'évaluation de la santé préalable à l'emploi d’HSN et le faire parvenir au Service de santé et de sécurité au travail. Il peut s’écouler quatre semaines jusqu’à ce que vous ayez terminé les tests de laboratoire et obtenu les vaccins qu’il faut pour travailler à HSN.
- Le formulaire rempli doit être revu par une infirmière en santé du travail pour savoir si d’autres renseignements ou des précisions sont nécessaires, ou si vous devez passer d’autres examens fonctionnels.
- Après obtention et révision des renseignements additionnels ou des précisions, le cas échéant, l’infirmière en santé du travail communiquera avec vous et votre gestionnaire d’embauche pour indiquer si vous pouvez commencer à travailler à HSN.
- Nota : HSN ne recueillera ces renseignements qu’après vous avoir présenté une offre d’emploi. L’infirmière en santé du travail en maintiendra la confidentialité.
Autres conditions selon les exigences de l’emploi
- Une vérification du casier judiciaire ou de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables pourrait s’avérer nécessaire.
- HSN validera le niveau de formation en fonction des exigences de l’emploi.
- HSN validera l’agrément professionnel en fonction des exigences de l’emploi.