2026/06/25
Un hôpital de l'Ontario réduit le taux de roulement du personnel de près de moitié en repensant sa stratégie en matière de bien-être
Alors que la pénurie de personnel de la santé et l'épuisement professionnel font les manchettes partout au Canada, un système de soins de santé du Nord-Est de l'Ontario a discrètement réussi ce que la plupart des autres systèmes de santé peinent à faire : garder en poste un plus grand nombre de ses employés.
Horizon Santé-Nord (HSN) – un hôpital régional qui emploie plus de 4 400 personnes et dessert une population de plus de 557 000 personnes dans le Nord-Est de l'Ontario – a réduit le taux de roulement de son personnel de plus de 15 % à environ 8 % en trois ans, soit une baisse de près de moitié, sans mettre en place un seul nouveau programme de bien-être. HSN est plutôt sorti des sentiers battus : il a cessé d’ajouter de nouvelles initiatives et a délibérément commencé à établir des liens entre celles déjà place.
Cette approche, lancée en partenariat avec Excellence Canada, fait...