Lors de son assemblée générale annuelle du 17 juin 2026, Horizon Santé-Nord a dressé le bilan d’une année marquée par des progrès significatifs, une collaboration régionale et une transformation continue, en soulignant comment les partenariats, l’innovation et les investissements stratégiques contribuent à renforcer les soins de santé dans l'ensemble du Nord-Est de l'Ontario.
Au cours de la dernière année, HSN a poursuivi la mise en œuvre de son plan stratégique « Ensemble pour vous 2030 » tout en consolidant son rôle de centre universitaire des sciences de la santé du Nord-Est de l’Ontario. Au service de plus de 557 000 personnes vivant sur un territoire de 300 000 kilomètres carrés, HSN continue d’élargir l’accès à des soins spécialisés, de renforcer le perfectionnement du personnel de la santé et d’améliorer les soins offerts à proximité du domicile.
« Horizon Santé-Nord a continué à réaliser des progrès significatifs pour améliorer l’accès à des soins de proximité pour les patients et les familles de notre région, a déclaré David McNeil, président-directeur général d'HSN. Ce travail a été porté par la collaboration, l’innovation et l’engagement commun à renforcer les soins de santé dans tout le Nord-Est de l’Ontario. »
Le renforcement des partenariats régionaux visant à améliorer l'accès aux soins spécialisés dans la région compte parmi les principales réalisations de l'année.
« HSN joue un rôle essentiel non seulement pour le Grand Sudbury, mais aussi pour l'ensemble des communautés du Nord-Est de l'Ontario, a déclaré Tom Laughren, président du conseil d'administration d'HSN. Le travail qu’on y accomplit contribue à améliorer l'accès aux soins spécialisés, à soutenir le perfectionnement du personnel de la santé et à veiller à ce que les patients puissent recevoir des soins de grande qualité près de chez eux. »
HSN a collaboré avec des établissements de santé de toute la région pour commencer à mettre en place un réseau de chirurgie régional, comprenant notamment des services de chirurgie orthopédique élargis à Parry Sound. HSN a également lancé le Service central d’admission en imagerie diagnostique du Nord-Est, en partenariat avec 23 hôpitaux de la région, afin d'améliorer l'équité et la rapidité de l'accès à des services d'imagerie spécialisés près de chez soi.
HSN a également élargi les soins spécialisés dans la région grâce à l'ouverture du premier service d'hémoglobinopathie du Nord-Est de l'Ontario, destiné aux gens atteints de drépanocytose et de thalassémie. Avant l'ouverture de ce centre, de nombreuses personnes devaient se rendre à Toronto pour recevoir un traitement et un suivi réguliers.
Par ailleurs, le Centre de traitement pour enfants d'HSN a considérablement réduit les listes d'attente pour les consultations en alimentation et en mobilité pédiatriques, faisant passer le nombre d'enfants en attente de soins de près de 500 à moins de 90.
L’Équipe mobile d’intervention rapide en cas de crise, fruit d'un partenariat entre HSN et le service de police du Grand Sudbury, a également permis d'éviter à environ 1 100 personnes en situation de crise de santé mentale ou de dépendance de se rendre aux urgences, tout en réduisant d'environ 5 000 heures la charge du service de police.
Alors que les pressions sur le personnel de la santé perdurent partout en Ontario, HSN a fait état de progrès considérables en matière de recrutement de médecins, de formation et de perfectionnement de la main-d'œuvre.
Au cours de la dernière année, HSN a recruté 40 nouveaux médecins, dont 23 spécialistes et 17 médecins de famille. Il convient de noter que 20 de ces médecins ont reçu leur formation médicale à l'Université de l'EMNO, ce qui souligne l'importance de former des professionnels de la santé au sein des communautés du Nord de l'Ontario.
« Nos médecins continuent d’offrir des soins exceptionnels dans des conditions de plus en plus complexes, a déclaré le Dr Pankaj Bhatia, médecin-chef d’HSN. Il est essentiel de recruter et de retenir des professionnels de la santé talentueux dans le Nord-Est de l’Ontario pour veiller à ce que les patients de toute notre région puissent continuer à recevoir des soins spécialisés en temps opportun, à proximité de leur domicile. »
HSN a également continué à faire progresser l'enseignement, la recherche et l'innovation grâce à des partenariats avec des organismes comme l'Université de l'EMNO et le Collège Cambrian.
Au cours de la dernière année, le Centre d’innovation et d’apprentissage Labelle d'HSN a dispensé plus de 15 000 heures de formation à plus de 2 500 professionnels de la santé et apprenants. HSN et le Collège Cambrian ont également collaboré à la mise au point d'un simulateur novateur de thoracotomie pour soutenir la formation avancée en chirurgie et la préparation clinique.
HSN a fait état de progrès constants vers une viabilité financière à long terme grâce à une gestion opérationnelle ciblée, une gérance financière rigoureuse et une collaboration continue avec le ministère de la Santé.
Malgré les pressions persistantes auxquelles sont confrontés les hôpitaux de l'Ontario, HSN a réussi à équilibrer son budget pour l'exercice 2025-2026, tout en continuant à investir dans les soins aux patients, le soutien au personnel et les priorités régionales en matière de santé.
Au cours de l'année à venir, HSN continuera à se concentrer sur la satisfaction des besoins de santé propres à la région afin de favoriser la prise en charge à proximité du domicile. Cela comprend le développement des immobilisations à HSN, ainsi que la mise en place d'un programme de robotique chirurgicale et d'une salle d'opération hybride.