Faites la connaissance de Matthew Frederick, membre passionné et dévoué du Comité sur l’inclusion, la diversité, l’équité, l’accessibilité et l’antiracisme (IDEAA)! En contribuant aux célébrations de la Semaine de la fierté de Sudbury ainsi qu’aux initiatives de formation et de sensibilisation, Matthew a favorisé l’instauration d'une culture d’inclusion. Matthew continue de faire preuve de leadership dans ses fonctions de coprésidence de deux nouveaux sous-comités d’HSN visant à faire avancer des initiatives significatives. Merci, Matthew, de votre ferme engagement et travail inspirant.
Par rapport à son travail au sein du Comité IDEAA, Matthew a indiqué ce qui suit :
« C’est un véritable privilège de faire partie d’une équipe de professionnels qui sont extrêmement passionnés et diversifiés et qui, par le biais de leurs contributions individuelles et collectives, collaborent pour favoriser le changement positif axé sur l’inclusion, la diversité, l’équité, l’accessibilité et l’antiracisme au sein de notre organisme, et ce, avec grand courage.
Les objectifs fixés, les initiatives lancées et les réalisations accomplies au cours de la dernière année ont eu des effets véritablement transformateurs. C’est un honneur pour moi de contribuer de manière concrète à ce travail vital. Ensemble, nous avons pris et continuons de prendre des mesures concrètes pour favoriser un milieu sécuritaire et inclusif pour toutes les personnes qui ont des interactions avec l’organisme en quelque qualité que ce soit.
Alors que nous célébrons l’atteinte du premier d’une série de jalons, j’aimerais exprimer ma profonde gratitude et mes félicitations à toutes les personnes qui ont collectivement pris l’engagement d’accorder la priorité à l’éducation, à l’action et aux progrès continus. Je me réjouis à l’idée d’offrir mon soutien et de contribuer de toutes les manières possibles aux efforts soutenus et aux initiatives axées sur les principes de l’IDEAA. L’orientation que nous avons prise en tant qu’organisme continue d’être pour moi une source d’inspiration, c’est-à-dire un organisme déterminé à créer un milieu inclusif qui célèbre la diversité, fait la promotion de la sécurité et de l’équité dans tous les aspects de ses services, programmes et activités quotidiennes et est exempt de discrimination et de violence. »